新东方 | 新东方集团18期管培生入职培训会议
...
-
活动人数:20人
-
活动天数:2天
-
活动元素:徒步
-
活动行程:北京周边
-
适宜季节:春、夏、
-
活动车程:2小时
案例详情：
人生，看似荆棘丛生，却也鲜花满地；企业亦如此，看似道阻且长，实则终将踏上一条不断的寻求突破与创新的旅程。12月20日，新东方集团的伙伴们前往幽静雅致的西御园，进行一场为期2天的管培生入职拓展培训活动，重在关爱员工、使其诚信负责、好学精进，深耕新东方教育理念，终铸就团队精神。破冰游戏：以简单的游戏，打散学员间的先后次序，突破其舒适区，仿佛人生重新洗牌，组建了一个陌生的团队。通过团队展示，相互认识、沟通交流，达成共识，初步彰显团队凝聚力。超音速：以接力的方式，学员们按次序翻开16张卡牌，而卡牌植入了新东方核心价值观：诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远。团队通过群策群力，分工协作，不断地试错，终将新东方的文化理念深扎于心。信任盲行：蒙着眼罩，眼前黑森森的，顿感如此的迷茫与无助，人生最珍贵的友情便是雪中送炭，在自己孤立无援时，信任你的伙伴，当有一双温暖的手牵着你，指引你冲出重重迷雾，那双手好似指路明灯，拨开迷雾见月明。疯狂赛车：当学员们领到散落一地似懂非懂的零部件时，从宏观到微观，从策划分析到合理分工，从好学到精进，层层突破，终组装成一部部标新立异的赛车，一人谨慎入座，在队友的助力下，犹如风驰电掣般驶过，着实让人惊叹。挑战毕加索：当领取到相应的绘画工具与画作小样时，学员们相互探讨画作的统一比例，分工协作，先用尺子按比例在画布上做好标记，再细致地描摹、上色，终拼凑成一张完整的具有立体主义的毕加索作品，足见团队的合作精神。孤岛求生：学员们以情景模拟的方式，若在某一荒岛（珍珠岛亦或盲人岛）上，找到现有的可利用的资源，发挥团队的聪明才智，完成相应的任务，终在荒无人烟的野外存活下来。每一次的体验，收获一份喜悦；每一次的分享，收获一份感动。当你不断地挑战未知的自己，突破那个被条条框框设限的自己，在磨砺中学习与成长，终将遇上一个更优秀的自己。一个人可以走得很快，一群人却可以走得很远。企业亦如此，当企业保持同心同德，才会发展得更好，飞得更远。
定制
-->
