活动特色：
《Gold of the Desert King（沙漠掘金）》课程采用了最先进的“学习参与技术”，让每个学员都能进入高度投入的氛围中全心体会和讨论每一个管理事件，积极自主的体验式学习氛围融合激烈的思维激荡，有效实现知行转化。
“沙盘模拟课程进入的是生动的情景剧，这样学员更能够身临其境地理解影响他们行为和团队工作的真实问题。沙盘模拟引入了一个简单易懂的情境，方便了学员把体会到的管理思路运用到实际的工作中，大大提高了培训投入产出比（ROI）。”
“沙漠掘金”课程是国际最经典的游戏体验引导式团建课程之一，主要是透过团体游戏的体验引导方式，从目标设定、策略执行、团队分工、危机应对、风险控制等方面进行深度挖掘，从而找到解决方法的专业游戏课程。培训过程中，参训学员组成若干支探险队，在未知的外部环境中经受住种种考验，规避风险，综合各项因素设计出本团队认为的最佳方案并进行实施，最终高效完成掘金任务。培训极富趣味、形式新颖，现场气氛十分活跃。
课程目的：
1、提升对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；
2、提升的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
3、提升项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；
4、提高团队协作、群体决策能力；
5、进一步明确资源的定义，提高资源配置能力；
6、理清行动和产出的关系，学会“how to worksmarter,not harder”；
7、提升变化管理能力、危机处理能力。
活动形式
参训学员分组组成探险队之后，参加挑战。每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食 物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，在25天内深入沙漠深处挖掘黄金并返回大本营。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，每一步的选择都要慎重考虑，确定后点击箭头才能继续前进。有的驼队能够胜利归 来，有的可能魂归沙漠，一切都取决于你的选择……
正如创业团队中有不同的而分工一样，沙漠掘金这个游戏也需要参赛者有明确的分工，想要过一把CEO瘾的小伙伴可要看好啦！
成员分工：
CEO首席执行官 负责全面管理和路线选择
COO首席运营官 负责水和食物的领用
CFO首席财政官 负责现金管理和使用
CIO 首席信息官 负责外部信息的取得和谈判召集好你的精英团队
拿起你们的预备金合理的去使用它，水、食物、指南针、帐篷…… 带上这些，穿过沙漠、村庄、绿洲以及危险的王陵多变的天气
资源的利用：
是对你最大的考验 你需要仔细策划路线合理的购买资源
这是一个课程游戏
但这又不只是一个游戏
它可以成为你成功路上的试金石
但任何错误的选择都可能让你亡命沙漠……
怎样才能在竞争中生存？要成为胜者，决定因素是什么？细节与结果的关系是什么？我的决策风格是什么，哪些是我的优、缺点？
带着这四个问题，三个小组分别踏上了“掘金”的征程！ 他们在茫茫沙漠上，面对着不可预知的天气条件——是令人恐惧的风暴，是滂沱不断的大雨，还是舒适的晴天？ 6种地形，4种天气变化，无限种路线组合。
在掘金队伍中，如何面对各种不同的信息做出准确的判断，如何面对不明确的环境风险，如何把风险降到最低？如何获得最多的黄金？……在游戏中，每个小组需要面对的状况，清晰地投射着现实工作中所遇到的各种信息与困难。
